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其实，在一些大城市，“英语教师”已经成为大家的“口诛”对象，对于中国来说，失去他们算不上什么损失，真正的专家正获得相当好的优惠待遇，高科技专家和其家庭成员，获得的是5年至10年的签证。与此同时，他们还可以无限制地出入境，中国公司还为他们提供高工资。也就是说，中方有着相当不错的竞争优势。

据了解，这已经不是舞钢农商行的股权第一次遭受大股东的抛售。《每日经济新闻》记者注意到，早在2018年5月10日，平顶山银监分局发布了关于同意舞钢农商行股权变更的批复。根据批复内容，河南世田生态园林工程有限公司（以下简称世田生态）将受让河南瑞亚牧业有限公司（以下简称瑞亚牧业）持有的舞钢农商行3888.15万股股份。受让后，世田生态将持有舞钢农商行3888.15万股股份，占总股本的9.90%。

这三个人的目的不是为了PK，而是能够保持董事会、CEO的每个人都有接班人，但最终到底是不是这三个人，董事会还要进行考察。最后，不支持从外面找人接班的模式，因为这种模式不以文化传承和创新为主的模式，而且从外面找人也很辛苦。“硅谷那套选取接班人的制度在中国很难嫁接成功。”

二、吨焦利润高企，焦化厂对原料采购积极进入11月，京津冀地区先前预计实施减产的企业逐步实施，钢材的总体供应出现下降。根据MYSTEEL调研本周247家钢厂高炉开工率环比上周下降了0.7%至79.44%，日均铁水产量暂未收到影响，处于高位228.5万吨。伴随各地采暖季政策的落地及进博会影响，预计下周检修情况或将继续增加，铁水产量将延续下降趋势。虽然未来铁水产量将环比下下，但是焦化厂的焦炭库存依旧下跌。截止本周230家独立焦化厂焦炭库存由上周的52.1万吨下跌至48.33万吨。港口库存持平于246.2万吨，钢厂焦炭库存由上周的426.9万吨上涨至428.3万吨。整体来看，钢厂对原料备库积极，钢厂焦炭可用天数处于高位，与此同时焦化厂库存处于低位，整体库存偏低。综合来看，供应端焦企采暖季限产已有部分地区开始落实，需求端短期贸易商、钢厂采购需求仍在，短期焦钢限产存在时间差，呈现供应下滑、需求持稳的状态，预计短期焦炭现货价格仍将稳中偏强，中期走势需继续关注供暖季限产措施的落实以及贸易商后续补库动态。

值得一提的是，现行的国企工资决定机制特点是工资增长与经济效益“单一挂钩”，改革后将变为“一适应、两挂钩”，即与劳动力市场基本适应，与企业经济效益和劳动生产率挂钩的多因素综合决定，同时还要考虑政府职能部门发布的工资指导线等多重因素。中国劳动和社会保障科学研究院企业工资分配研究专家常风林指出，此次改革的最大亮点在于坚持国企工资分配的市场化方向，职工工资水平对标劳动力市场价位，更加符合市场规律。

全国政协委员、重庆市政协副秘书长王济光建议，加快税收体系建设，加大财力向基层倾斜力度。加强地方政府融资平台治理，针对不同风险级别设定相应政府偿债基金，确保地方政府债务融资的可持续发展，并引入社会监督机制。“虽然现在还面临一定的风险隐患，但我们有可靠的制度安排和有效的政策篮子，我们对中国的未来信心十足。”张卫国说。